آدام کوس قرار بود از اول فوریه امسال کارمندان اپل به محوطه این شرکت بازگردند. با این حال، در ماه دسامبر، او اعلام کرد که این بار نیز این اتفاق نخواهد افتاد. همه‌گیری بیماری کووید-1 همچنان جهان را به حرکت در می‌آورد و حتی در سومین سالی که در آن مداخله می‌کند، به شدت تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
این چهارمین باری است که اپل مجبور است برنامه خود را برای بازگرداندن کارمندان به دفاتر خود تنظیم کند. این بار گسترش جهش Omicron مقصر است. بنابراین، 1 فوریه 2022 به یک تاریخ نامشخص تبدیل شد که شرکت به هیچ وجه آن را مشخص نمی کند. به محض بهبود وضعیت، او می گوید حداقل یک ماه قبل به کارمندانش اطلاع خواهد داد. همراه با اطلاع از این تاخیر در بازگشت به کار، بلومبرگ گزارش می دهد، که اپل به کارکنان خود تا 1 دلار پاداش می دهد تا برای تجهیزات دفتر خانه خود خرج کنند.
گالری عکس
در ابتدای سال گذشته، اپل امیدوار بود که روند بهتری از بیماری همه گیر را طی کند. او برنامه ریزی کرد که کارمندان در اوایل ژوئن، یعنی حداقل سه روز در هفته، برگردند. او سپس این تاریخ را به سپتامبر، اکتبر، ژانویه و در نهایت فوریه 2022 منتقل کرد. با این حال، تعداد قابل توجهی از کارمندان اپل از اینکه اپل در بلندمدت به سیاست «مدرن‌تر» کار از خانه روی نمی‌آورد ناامید هستند. با این حال، تیم کوک، مدیر عامل اپل گفت که می خواهد این مدل هیبریدی را قبل از تجدید نظر در صورت لزوم آزمایش کند.
میتوانست باشد به شما علاقه مند است
وراتیسلاو هولوب وضعیت در شرکت های دیگر
قبلاً در می 2020، رئیس توییتر، جک دورسی، پیام خود را ارسال کرد ایمیل به کارکنان، که در آن به آنها گفته بود اگر بخواهند می توانند برای همیشه منحصراً از خانه خود کار کنند. و در صورت عدم تمایل و باز بودن دفاتر شرکت می توانند هر زمان که خواستند دوباره مراجعه کنند. به عنوان مثال. فیس بوک و آمازون فقط تا ژانویه 2022 یک دفتر خانه کامل برای کارمندان خود برنامه ریزی کرده بودند. در مایکروسافت از سپتامبر تا اطلاع ثانوی از خانه کار کرده است، یعنی مشابه آنچه در حال حاضر در اپل وجود دارد.
اما اگر به پشتیبانی کارکنان آن در قالب کمک هزینه فنی نگاه کنید، در مورد گوگل کاملا برعکس است. در ماه مه سال گذشته، ساندار پیچای، مدیرعامل شرکت اظهار داشت که می‌خواهد تا آنجا که ممکن است کارمندان به دفاتر بازگردند. اما در ماه اوت پیام آمد با توجه به این واقعیت که گوگل برای کارمندانی که تصمیم دارند به طور دائم در دفتر خانه خود در ایالات متحده بمانند، دستمزد خود را 10 تا 15 درصد کاهش می دهد. و این انگیزه چندان ایده آلی برای بازگشت به کار نیست.
