بستن آگهی

در جریان سخنرانی روز دوشنبه، یک زن برای اولین بار در تاریخ اپل روی صحنه ظاهر شد. تیم کوک از مدل کریستی تورلینگتون دعوت کرد تا نحوه استفاده او از ساعت در حین دویدن را نشان دهد. اما این با آخرین گام این شرکت به سمت شرکت‌های متنوع از نظر منشاء و جنسیت کارمندان فاصله زیادی دارد.

دنیس یانگ اسمیت، رئیس منابع انسانی اپل در مصاحبه ای برای ثروت او فاش کرداین غول کالیفرنیایی قصد دارد 50 میلیون دلار در سازمان‌های غیرانتفاعی سرمایه‌گذاری کند که به زنان، اقلیت‌ها و جانبازان جنگ کمک می‌کنند تا راه خود را در بخش فناوری باز کنند.

یانگ اسمیت، مدیر قدیمی شرکت، که بیش از یک سال پیش به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی انتخاب شد، گفت: «ما می‌خواستیم برای اقلیت‌ها فرصت‌هایی ایجاد کنیم تا اولین شغل خود را در اپل پیدا کنند. دیری نگذشت که او افرادی را برای بخش تجاری استخدام کرد.

به گفته یانگ اسمیت، تنوع فراتر از قومیت و جنسیت است و اپل همچنین مایل است افراد با سبک زندگی و گرایش جنسی متفاوت را به خدمت بگیرد.خود تیم کوک، مدیر عامل شرکت، سال گذشته فاش کرد که همجنسگرا است). با این حال، حداقل در حال حاضر، او عمدتاً بر روی ابتکارات کمک به زنان و اقلیت ها تمرکز خواهد کرد.

بنابراین اپل تصمیم گرفت برای مثال، پول خود را در یک شرکت غیرانتفاعی سرمایه گذاری کند صندوق کالج تورگود مارشال، که از دانشجویان به ویژه از دانشگاه های سیاه پوست برای موفقیت پس از فارغ التحصیلی حمایت می کند. اپل همچنین با یک موسسه غیرانتفاعی وارد همکاری شد مرکز ملی زنان و فناوری اطلاعات و می خواهد از تعداد بیشتری کارمند زن در شرکت های فناوری دفاع کند.

به گفته یانگ اسمیت، طرز فکر اپل این است که آنها نمی توانند بدون «تنوع و فراگیر بودن» نوآوری کنند. علاوه بر زنان و اقلیت‌ها، اپل همچنین می‌خواهد بر جانبازان جنگ تمرکز کند تا مثلاً به آنها آموزش فناوری بدهد.

منبع: ثروت
موضوعات: , ,
.