مایکل مارک اپل این هفته یک پیام عادی دیگر منتشر کرد پیشرفت در زمینه مسئولیت پذیری در قبال تامین کنندگان و در عین حال به روز رسانی خود صفحه وب به موضوع شرایط کاری کارکنان در زنجیره تامین اختصاص دارد. اطلاعات و جزئیات جدیدی درباره موفقیت‌هایی که اپل اخیراً در تلاش برای بهبود شرایط کارگرانی که عمدتاً در کارخانه‌هایی که آیفون‌ها و آی‌پدها مونتاژ می‌شوند، به دست آورده است، اضافه شده است.
نتایج نهمین گزارشی که به طور منظم توسط اپل منتشر می شود از مجموع 633 ممیزی گرفته شده است که 1,6 میلیون کارگر در 19 کشور در سراسر جهان را تحت پوشش قرار داده است. سپس به 30 کارگر دیگر این فرصت داده شد تا از طریق پرسشنامه در مورد شرایط محل کار نظر دهند.
بر اساس این گزارش، یکی از بزرگترین دستاوردهای اپل در سال 2014، حذف هزینه هایی بود که کارمندان بالقوه مجبور بودند به آژانس های کاریابی بپردازند تا جایی در کارخانه اپل بگیرند. اغلب اتفاق می افتاد که فرد علاقه مند به شغل مجبور می شد محل خود را با مبلغ نسبتاً قابل توجهی از آژانسی که مسئول استخدام کارگران بود خریداری کند. موارد شناخته شده ای نیز وجود دارد که پاسپورت علاقه مندان به کار تا زمانی که بتوانند هزینه کار در کارخانه را پرداخت کنند، ضبط شده است.
پیشرفت اپل همچنین در این واقعیت نهفته است که تامین کنندگان مواد معدنی را که با گروه های مسلح درگیر در نقض حقوق بشر مرتبط بوده اند را از زنجیره تامین خود حذف کرده است. در سال 2014، 135 کارخانه ذوب بدون درگیری تأیید شدند و 64 کارخانه دیگر هنوز در مرحله تأیید هستند. چهار کارخانه ذوب به دلیل فعالیت های خود از زنجیره تامین حذف شدند.
اپل همچنین موفق شد حداکثر 92 ساعت کار در هفته را در 60 درصد موارد اعمال کند. به طور متوسط، کارگران در سال گذشته 49 ساعت در هفته کار می کردند و 94 درصد از آنها حداقل هر 7 روز یک روز مرخصی داشتند. 16 مورد کار کودکان نیز در شش کارخانه مختلف فاش شد. در همه موارد، کارفرمایان مجبور به پرداخت هزینه بازگشت امن کارگر به خانه و ادامه پرداخت دستمزد و شهریه در مدرسه مورد نظر کارگر بودند.
این شرکت کالیفرنیایی اغلب هدف کمپین های منفی است که به شرایط بد کاری در کارخانه های چینی اشاره می کند که محصولات خود را برای این شرکت تولید می کنند. برای مثال، اخیراً به رویه‌های تأمین‌کنندگان اپل وارد شده است به بی بی سی بریتانیا تکیه کرد. با این حال، سازنده آیفون این اتهامات را رد می کند و طبق گفته های خود - و گزارش های منظم - هر کاری که ممکن است برای بهبود وضعیت کارخانه های آسیایی انجام می دهد.
در مطالب منتشر شده، اپل به طور خاص بر کار کودکان تمرکز می‌کند و همچنین تلاش می‌کند تا محیطی با وقار و ایمن را برای کارگران در زنجیره تامین خود تضمین کند. از یک سو می‌توان انگیزه‌های تیم کوک و شرکتش را به‌عنوان شکلی از ایجاد تصویر برند زیر سوال برد، اما از سوی دیگر، تیم ویژه اپل با تمرکز بر مسئولیت تأمین‌کننده، در سال‌های اخیر کارهای زیادی انجام داده است که نمی‌توان انکار کرد. یا کم اهمیت جلوه داده شده است.
