آمایا تومان آنجلا آرندتس، مدیر خرده فروشی سابق اپل در میان پردرآمدترین کارمندان بود. او ماه گذشته شرکت را ترک کرد، اما در مورد تجربه خود در مصاحبه ای در پادکست Hello Monday لینکدین صحبت کرد. در آن، او برای مثال فاش کرد که در ابتدای کارش در شرکت، به شدت ناامن بود.
گالری عکس
ترس او کاملاً قابل درک نبود - آنجلا آهرنتس از صنعت مد قدم به دنیای فناوری تا کنون ناشناخته گذاشت. زمانی که به اپل پیوست، 54 ساله بود و به قول خودش، «مهندسی با نیمکره چپ به خوبی توسعه یافته» نبود. او پس از تصدی مسئولیت، تاکتیک مشاهده خاموش را انتخاب کرد. آنجلا آرندتس شش ماه اول خود را در اپل بیشتر به گوش دادن گذراند. این واقعیت که تیم کوک او را با طناب وارد اپل کرد به او احساس امنیت داد. او با خود تکرار کرد: "آنها تو را به دلیلی می خواستند."
از جمله، آنجلا در این مصاحبه گفت که در طول مدتی که در اپل بود، به تدریج سه درس اصلی را یاد گرفت - فراموش نکردن از کجا آمده است، تصمیم گیری سریع و همیشه به یاد داشته باشد که چقدر مسئولیت دارد. او متوجه شد که اپل چیزی فراتر از فروش محصولات است و از این درک ایده طراحی و بازنگری سازمانی اپل استورها متولد شد که به گفته خود آنجلا فاقد هنر بود.
آنجلا آهرنتس در سال 2014 از شرکت مد باربری به اپل پیوست. در آن زمان، حتی گمانه زنی ها مبنی بر اینکه او ممکن است مدیرعامل بعدی این شرکت شود وجود داشت. او نه تنها پاداش شروع سخاوتمندانه ای دریافت کرد، بلکه در طول مدت تصدی خود در اپل نیز سخاوتمندانه غرامت دریافت کرد. او بر طراحی مجدد عمده فروشگاه های اپل در سراسر جهان و همچنین افزایش گسترده فروشگاه ها در چین نظارت داشت.
او اوایل سال جاری بدون هیچ توضیح دیگری شرکت را ترک کرد و از اظهارات مربوطه مشخص نیست که آیا او داوطلبانه این شرکت را ترک کرده است یا خیر. شرایط جدایی آنجلینا همچنان یک راز باقی مانده است، اما او در پادکست سی دقیقه ای فوق در مورد پیشرفت کار خود در اپل و موضوعات جالب دیگر صحبت کرده است که می توانید اینجا گوش کن.
منبع: فرقه مک
به نظر من، او هیچ کار خوب و معقولی در فروشگاه های اپل آجری انجام نداده است و همانطور که خودش می گوید پس از چندین سال دریافت حقوق مجلل، این را درک می کند.