مایکل مارک یکی از کارخانه های اصلی تولید اپل در گزارشی از بی بی سی به نقض چندین استاندارد حفاظت از کارگران متهم شده است. این اتهام بر اساس گزارش تحقیقی چند کارمند تلویزیون عمومی بریتانیا است که با لباس مبدل برای کار در کارخانه فرستاده شده بودند. یک مستند کامل درباره وضعیت کارخانه از شبکه بی بی سی وان پخش شد وعده های شکسته اپل.
کارخانه پگاترون در شانگهای کارگران خود را مجبور به کار در شیفت های بسیار طولانی می کرد، به آنها اجازه مرخصی نمی داد، آنها را در خوابگاه های تنگ اسکان می داد و برای شرکت در جلسات اجباری به آنها حقوق نمی داد. اپل خود را به این معنا بیان کرده است که به شدت با اتهامات بی بی سی مخالف است. مشکل اسکان در حال حاضر حل شده است و گفته می شود که تامین کنندگان اپل موظف هستند حتی برای جلسات فوق العاده به کارمندان خود پول بدهند.
ما معتقدیم که هیچ شرکت دیگری به اندازه ما برای تضمین یک محیط کاری منصفانه و ایمن انجام نمی دهد. ما با تامین کنندگان خود برای رفع تمام کاستی ها کار می کنیم و شاهد بهبود مستمر و قابل توجهی در وضعیت هستیم. اما می دانیم که کار ما در این زمینه هرگز پایان نخواهد یافت.»
تامین کنندگان اپل در سال های اخیر چندین بار به رفتار غیرقابل قبول با کارمندان خود متهم شده اند و فاکسکان، مهمترین کارخانه اپل، همیشه در مرکز توجه قرار دارد. در نتیجه، اپل اقدامات زیادی را در سال 2012 به اجرا درآورد و شروع به مذاکره جدی برای درمان با فاکسکان کرد. به عنوان مثال، این اقدامات شامل معرفی بسیاری از استانداردها بود که حفاظت از همه کارکنان شاغل در کارخانه را تضمین می کرد. اپل متعاقباً همچنین گزارشی خلاصه در مورد میزان رعایت استانداردها منتشر کرد. با این وجود، خبرنگاران بی‌بی‌سی کاستی‌های زیادی را فاش کردند و خاطرنشان کردند که حداقل در Pegatron، همه چیز آنطور که اپل می‌گوید گلگون نیست.
بی بی سی ادعا می کند که Pegatron استانداردهای اپل را نقض می کند، از جمله، به عنوان مثال، موارد مربوط به کار خردسالان. با این حال، این گزارش با جزئیات بیشتری به این مشکل اشاره نکرده است. گزارش بی بی سی همچنین فاش کرد که کارمندان مجبور به اضافه کاری هستند و هیچ انتخابی در این مورد ندارند. یکی از خبرنگاران مخفی گفت که طولانی ترین شیفت کاری او 16 ساعت بوده است، در حالی که دیگری مجبور شده 18 روز متوالی کار کند.
پگاترون به گزارش بی بی سی پاسخ داد: «ایمنی و رضایت کارکنان ما اولویت اصلی ماست. ما استانداردهای بسیار بالایی را تعیین کرده‌ایم، مدیران و کارکنان ما تحت آموزش‌های دقیق قرار می‌گیرند و ما ممیزان خارجی داریم که به طور منظم تمام تجهیزات ما را بازرسی می‌کنند و به دنبال کاستی‌ها هستند.
بی بی سی علاوه بر بررسی وضعیت یکی از کارخانه های اپل، یکی از تامین کنندگان منابع معدنی اندونزی را نیز مورد بررسی قرار داد که با کوپرتینو نیز همکاری می کند. اپل می گوید برای استخراج مسئولانه مواد معدنی تلاش می کند. با این حال، بی بی سی متوجه شد که حداقل این تامین کننده خاص استخراج غیرقانونی معدن را در شرایط خطرناک انجام می دهد و همچنین کارگران کودک را به کار می گیرد.
[شناسه یوتیوب=”kSvT02q4h40″ عرض=”600″ ارتفاع=”350″]
با این حال، اپل پشت تصمیم خود مبنی بر گنجاندن شرکت هایی که از نظر اخلاقی کاملاً پاک نیستند در زنجیره تامین خود ایستاده و ادعا می کند که این تنها راه برای جبران در این زمینه است. ساده ترین کار برای اپل این است که تحویل زباله از معادن اندونزی را به صورت یکنواخت انجام دهد. یکی از نمایندگان اپل در مصاحبه با بی بی سی گفت: این ساده خواهد بود و ما را از انتقاد محافظت می کند. با این حال، این یک راه بسیار بزدلانه خواهد بود و ما به هیچ وجه وضعیت را بهبود نمی دهیم. ما تصمیم گرفتیم از خود دفاع کنیم و سعی کنیم شرایط را تغییر دهیم."
تامین‌کنندگان اپل در گذشته ثابت کرده‌اند که شرایط داخل کسب‌وکارشان بهبود واضحی داشته است. با این حال، مطمئناً وضعیت حتی امروز نیز ایده آل نیست. اپل و تامین کنندگان آن همچنان به شدت مورد هدف فعالان متمرکز بر شرایط کاری قرار می گیرند و گزارش هایی از کاستی ها اغلب در سراسر جهان می چرخد. این تأثیرات نامطلوبی بر افکار عمومی و همچنین بر سهام اپل دارد.
واقعیت بی رحمانه: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
من از طرفداران پر و پا قرص اپل هستم، من فقط از آن در خانه استفاده می کنم و در واقع مالک همه محصولات به جز آی پاد هستم، اما این به خوبی خوانده نمی شود... هر روز مقالاتی ظاهر می شود که اپل پول نقد بیشتری نسبت به برخی ایالت ها دارد. و سهام در حداکثر و غیره است، اما حدود 5 سال است که نمی توانند با این موضوع کنار بیایند... برای هر "فحاشی" از آنها شکایت می کنند، من غرامت میلیاردی می خواهم، اما برای اطمینان از کار عادی شرایط و اسکان برای مردم عادی، این یک مشکل بزرگ است... و مهم نیست که با برخی از کارگران قرارداد داشته باشند. آژانس ها فقط باید از این محافظت کنند... من حتی قصد ندارم در مورد محدودیت های سیستم نظری بدهم، بالاخره این موضوع دیگری است، اما این یک فاجعه و بالاتر از همه شرم است!
آیا می دانید که کارخانه متعلق به آنها نیست؟ مثل اینکه باید به شرایط کار خانم های فروشنده در فروشگاه های زنجیره ای اهمیت بدهید. من یک روزنامه برای شما دارم، برای شرایط چک بسیار بدبخت، شما خوش آمدید!
چرا اپل باید به فکر کارمندان شرکت دیگری باشد؟
معمول است که همه شرکای تجاری خود را انتخاب می کنید و بررسی می کنید که آنها چه نوع کاری برای شما انجام داده اند، در نتیجه، مطمئناً، اپل با شرکای مورد نظر آنها مرتبط می شود و چه کسی برای آنها کار می کند و چه نوع تبلیغاتی را انجام می دهد. برای آنها انجام دهید از این رو
من واقعاً می ترسم که هیچ انتخابی وجود نداشته باشد، زیرا همه کارخانه های بزرگ آسیایی اینگونه کار می کنند. من فکر می کنم که اپل به خاطر این مجازات مجازات می شود، زیرا به سادگی بزرگترین و موفق ترین است.
درست است، این سبک آسیایی است. تعداد زیادی از مردم مایل به کار در شیفت های طولانی برای حداقل دستمزد هستند.
همچنین هیچ توهمی ندارم که این اتفاق فقط برای تامین کننده اپل رخ می دهد.
تا حدی، اپل نیز مسئول این شرایط است، زمانی که در مذاکرات با تامین کنندگان واقعاً قیمت محصول را به حداقل می رساند، بنابراین آن شرکت ها سعی می کنند تا هر کجا که می توانند پول را به دست آورند.
نکته دیگر این است که برخی از مهاجران... پس از نقل مکان به یک کشور توسعه یافته تر، حقوق خود را در اینجا کاهش می دهند زیرا آنها حاضرند برای پولی کار کنند که یک شهروند عادی نمی تواند به آن دسترسی پیدا کند. پس از آن اقتصاد سقوط می کند.
اپل کارفرمای افرادی که آن را می سازند نیست. قرارداد بین پگاترون و کارمندانش است، پس بی بی سی درباره چه چیزی صحبت می کند؟ این یک راه ارزان برای تضمین تبلیغات لحظه ای است.
آنها عمدتاً توسط بی‌بی‌سی استخدام می‌شدند و اعمال ناشایست پدوفیل را مخفی نگه می‌داشتند.