میکال ژدانسکی به زودی سه سال از مرگ استیو جابز، یکی از بنیانگذاران، مدیرعامل و رویاپرداز اپل می گذرد. او در سمت خود به عنوان رئیس اپل، به هیئت مدیره توصیه کرد که تیم کوک را که تا آن زمان مدیر ارشد عملیات بود، نصب کنند، که هیئت مدیره بدون هیچ گونه رزروی این کار را انجام داد. از زمان این تغییر بزرگ در مدیریت ارشد اپل، چیزهای زیادی در مدیریت تغییر کرده است. اگر اعضای آن را از سال 2011 قبل از استعفای استیو جابز و امروز مقایسه کنیم، متوجه می شویم که از ده نفر اصلی تا به امروز شش نفر باقی مانده اند و در پایان سپتامبر / اکتبر حتی یک نفر کمتر خواهد بود. بیایید با هم ببینیم که در سه سال گذشته چه تغییراتی در رهبری اپل رخ داده است.
استیو جابز -> تیم کوک
هنگامی که استیو جابز متوجه شد که به دلیل بیماری، دیگر نمی تواند شرکتی را که تأسیس کرده بود اداره کند و پس از بازگشت دوباره روی پاهایش ایستاد، عصای کار را به ستوانش، تیم کوک واگذار کرد، یا بهتر است بگوییم انتخاب خود را به هیئت مدیره توصیه کرد. کارگردانانی که این کار را کردند. جابز سمت خود را در اپل به عنوان رئیس هیئت مدیره حفظ کرد و یک ماه پس از استعفای خود تسلیم بیماری شد. استیو همچنین به جانشین خود توصیه های ارزشمندی کرد که کوک بارها به آن اشاره کرده است: نپرسید که استیو جابز چه می کند، بلکه آنچه را که درست است انجام دهید.
تحت رهبری تیم کوک، اپل هنوز هیچ دسته بندی محصول جدیدی را معرفی نکرده است، با این حال، به عنوان مثال، طراحی کاملا انقلابی مک پرو یا آیفون 5s بسیار موفق قطعاً قابل ذکر است. تیم کوک چندین بار اشاره کرده است که امسال باید منتظر چیزی کاملاً جدید باشیم، اغلب در مورد یک ساعت هوشمند یا دستگاه مشابه دیگر و یک تلویزیون کاملاً جدید اپل صحبت می کند.
تیم کوک -> جف ویلیامز
قبل از اینکه تیم کوک مدیر اجرایی اپل شود، او در سمت مدیر عملیاتی قرار داشت که به عنوان مثال، سازماندهی شبکه تامین کنندگان، توزیع، تدارکات و موارد مشابه را شامل می شود. کوک در زمینه کاری خود استاد به حساب می آید و توانسته است کل زنجیره را به حدی زیبا کند که اپل عملاً محصولات خود را ذخیره نمی کند و مستقیماً برای فروشگاه ها و مشتریان ارسال می کند. او توانست میلیون ها اپل را پس انداز کند و کل زنجیره را صدها درصد کارآمدتر کند.
جف ویلیامز، دست راست کوک از روزهای او به عنوان COO، بخش عمده ای از وظایف او را بر عهده گرفت. جف ویلیامز دقیقاً چهره جدیدی نیست، او از سال 1998 در اپل به عنوان رئیس عرضه جهانی کار می کند. قبل از اینکه تیم کوک را بر عهده بگیرد، به عنوان معاون ارشد عملیات استراتژیک خدمت می کرد، عنوانی که او حفظ کرد. با این حال، پس از اینکه تیم کوک به عنوان مدیرعامل انتخاب شد، اختیارات دیگری از COO به او منتقل شد و اگرچه عنوان شغلی او این را نمی گوید، جف ویلیامز عملا تیم کوک عصر جدید اپل پس از جابز است. اطلاعات بیشتر درباره جف ویلیامز اینجا.
اسکات فورستال -> کریگ فدریگی
اخراج اسکات فورستال یکی از بزرگترین تصمیمات پرسنلی تیم کوک به عنوان مدیر اجرایی بود. اگرچه فورستال در اکتبر 2012 اخراج شد، اما داستان خیلی زودتر شروع شد و تنها در ژوئن 2012 زمانی که باب منسفیلد اعلام بازنشستگی کرد، آشکار شد. همانطور که والتر آیزاکسون در بیوگرافی رسمی خود از استیو جابز ذکر می کند، اسکات فورستال دستمال سفره را خیلی خوب نمی گرفت و با باب منسفیلد و جانی آیو، طراح دادگاه اپل، به خوبی کنار نمی آمد. اسکات فورستال نیز دو شکست بزرگ اپل را پشت سر گذاشت، اولاً Siri نه چندان قابل اعتماد و دوم شکست با نقشه های خاص خود. برای هر دو، Forstall از قبول مسئولیت و عذرخواهی از مشتریان خودداری کرد.
فورستال به این دلیل غیرمستقیم که مانع همکاری در بخش‌های اپل می‌شد، از اپل اخراج شد و اختیاراتش بین دو شخصیت کلیدی تقسیم شد. توسعه iOS توسط کریگ فدریگی (Craig Federighi) که چند ماه قبل به عنوان SVP نرم افزار مک معرفی شده بود، بر عهده گرفت، سپس طراحی iOS به Jony Ive رسید که عنوان شغلی او از "طراحی صنعتی" به "طراحی" تغییر یافت. فدریگی، مانند فورستال، در دوران NeXT با استیو جابز کار کرد. با این حال، پس از پیوستن به اپل، ده سال را خارج از شرکت در آریبا گذراند و در آنجا به سمت معاونت خدمات اینترنت و مدیر ارشد فناوری رسید. در سال 2009، او به اپل بازگشت و توسعه OS X را در آنجا مدیریت کرد.
باب منسفیلد –> دن ریچیو
همانطور که در بالا ذکر شد، در ژوئن 2012، باب منسفیلد، معاون ارشد مهندسی سخت افزار، بازنشستگی خود را اعلام کرد، احتمالاً به دلیل اختلاف نظر با اسکات فورستال. دو ماه بعد، دن ریچیو، یکی دیگر از کهنه‌کارهای اپل که در سال 1998 به این شرکت پیوست، به سمت او منصوب شد. او در آنجا به عنوان معاون طراحی محصول کار کرد و از آن زمان در اکثر محصولاتی که اپل می‌سازد مشارکت داشته است.
با این حال، در زمان انتصاب ریچیو به عنوان معاون مهندسی سخت‌افزار، باب منسفیلد برای دو سال دیگر بازگشت و دو نفر را در یک زمان در یک موقعیت باقی گذاشت. بعداً عنوان شغلی باب منسفیلد به "مهندسی" تغییر یافت و سپس او به طور کامل از مدیریت اپل ناپدید شد. او در حال حاضر روی «پروژه های ویژه» کار می کند و مستقیماً به تیم کوک گزارش می دهد. حدس زده می شود که این محصولات خاص متعلق به دسته بندی محصولات جدیدی هستند که اپل قصد دارد وارد آنها شود.
ران جانسون -> آنجلا آهرنتس
جاده ران جانسون به آنجلا آهرنتس در سمت رئیس خرده‌فروشی آنقدرها هم که به نظر می‌رسد گلگون نبود. بین جانسون و آهرنتس این سمت در اختیار جان برویت بود و یک سال و نیم این صندلی مدیریتی خالی بود. ران جانسون را پدر فروشگاه‌های اپل می‌دانند، زیرا همراه با استیو جابز، در طول یازده سال کار خود در شرکت اپل، توانست شبکه‌ای از فروشگاه‌های آجری درست کند که همه به آن حسادت می‌کنند. به همین دلیل بود که وقتی جانسون در پایان سال رفت، تیم کوک با تصمیم مهمی مواجه شد که چه کسی را به جای او استخدام کند. پس از نیم سال، او سرانجام به جان برویت اشاره کرد و همانطور که بعد از چند ماه مشخص شد، انتخاب درستی نبود. حتی تیم کوک هم بی عیب نیست و با وجود اینکه برووت تجربه زیادی در این زمینه داشت، نتوانست ایده های خود را با ایده های «اپل» تطبیق دهد و مجبور به استعفا شد.
فروشگاه های اپل عملاً به مدت یک سال و نیم بدون مدیریت بودند، کل بخش تحت نظارت تیم کوک بود، اما با گذشت زمان مشخص شد که تجارت خرده فروشی فاقد رهبر است. پس از جستجوی طولانی، زمانی که کوک متوجه شد که دیگر نباید دستش را دراز کند، سرانجام اپل یک جایزه واقعا بزرگ را گرفت. او آنجلا آهرنتس را از خانه مد بریتانیایی باربری به ایالات متحده بازگرداند، مدیر اجرایی مشهور دنیای مد که باربری را به یکی از لوکس ترین و موفق ترین برندهای امروزی تبدیل کرد. هیچ چیز آسانی در انتظار Ahrendts در اپل نیست، به خصوص به این دلیل که برخلاف جانسون، او نه تنها مسئول خرده فروشی، بلکه فروش آنلاین نیز خواهد بود. از سوی دیگر، از باربری است که او تجربه زیادی در ارتباط بین دنیای واقعی و آنلاین دارد. می توانید در مورد تقویت جدید مدیریت ارشد اپل بیشتر بخوانید در نمایه بزرگ آنجلا آهرنتس.
پیتر اوپنهایمر -> لوکا ماستری
پس از هجده سال طولانی در اپل، معاون ارشد و مدیر مالی آن، پیتر اوپنهایمر، نیز شرکت را ترک خواهد کرد. وی این موضوع را ابتدای اسفندماه امسال اعلام کرد. تنها در ده سال گذشته، زمانی که او به عنوان مدیر مالی فعالیت می کرد، درآمد سالانه اپل از 8 میلیارد دلار به 171 میلیارد دلار افزایش یافت. او می گوید که اوپنهایمر در اواخر سپتامبر/اکتبر امسال از اپل بازنشسته می شود تا بتواند زمان بیشتری را با خانواده خود بگذراند. لوکا ماستری با تجربه جایگزین او خواهد شد که تنها یک سال پیش به عنوان معاون مالی به اپل پیوست. قبل از پیوستن به اپل، Maestri به عنوان CFO در شبکه Nokia Siemens و زیراکس خدمت می کرد.
نشانه سرخدار
یکی از اولین تصمیمات بزرگ تیم کوک زمانی که به عنوان مدیرعامل گرفت، ارتقای رئیس سابق iTunes به مدیریت ارشد اپل به عنوان معاون ارشد نرم افزار و خدمات اینترنتی بود. ادی کیو یک چهره کلیدی در مذاکرات، برای مثال، با استودیوهای ضبط یا فیلمبرداری بود و نقش مهمی در ایجاد فروشگاه iTunes یا اپ استور داشت. او در حال حاضر تمام خدمات اینترنتی تحت رهبری iCloud، تمام فروشگاه های دیجیتال (App Store، iTunes، iBookstore) را در اختیار دارد و همچنین مسئولیت iAds، یک سرویس تبلیغاتی برای برنامه ها را بر عهده گرفت. با توجه به نقش کیو در اپل، ارتقاء او بیش از حد شایسته بود.
بعد از dfjdsf sdfosdj fods
یک زن در چنین شرکتی چیزی برای جستجو ندارد