بستن آگهی

مرد برتر بودن در شرکتی مانند اپل شامل اعداد بزرگی در لیست حقوق و دستمزد است. زمانی که تیم کوک نقش مدیرعاملی را بر عهده گرفت، پاداشی معادل یک میلیون سهم محدود دریافت کرد که قرار بود در دو مرحله در سال‌های بعد واگذار شود. با این حال، اکنون این در حال تغییر است - تیم کوک دیگر مطمئن نیست که واقعاً تمام سهام را به دست خواهد آورد. این در مورد چگونگی شرکت او خواهد بود.

تا به حال، رویه این بود که جوایز سهام بدون توجه به عملکرد شرکت پرداخت می شد. بنابراین تا زمانی که تیم کوک در اپل کار می کرد، غرامت خود را به صورت سهام دریافت می کرد.

با این حال، اپل اکنون شکل جبران سهام را تغییر داده است که به نتایج شرکت بستگی دارد. اگر اپل خوب عمل نکند، تیم کوک می تواند میلیون ها دلار سهام خود را از دست بدهد. او در حال حاضر حدود 413 میلیون دلار سهام دارد.

در قرارداد اولیه، کوک قرار بود یک میلیون سهم دریافت کند که در سال 2011 زمانی که رئیس شرکت کالیفرنیایی را به دست گرفت، دو بار دریافت کرد. نیمی در سال 2016 و نیمی دیگر در سال 2021. بسته به رشد یا نزول شرکت، قیمت سهام نیز افزایش می یابد که ممکن است در طول سال ها تغییر کند، اما مسلم بود که کوک همه سهام را به هر میزان که باشد دریافت می کند. ارزش. اکنون به او سالانه با مبالغ کمتری پرداخت می شود، اما برای به دست آوردن تمام سهام، اپل باید در یک سوم بالای شاخص S&P 500 باقی بماند که معیار استاندارد عملکرد بازار سهام ایالات متحده در نظر گرفته می شود. اگر اپل از یک سوم اول سقوط کند، دستمزد کوک تا 50 درصد کاهش خواهد یافت.

همه چیز از اسناد تایید شده توسط هیئت مدیره اپل و ارسال به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده ناشی می شود. «بر اساس تغییرات پذیرفته شده، تیم کوک بخشی از دستمزد خود را از دست خواهد داد برای مدیر عامل از سال 2011، که تا به حال مبتنی بر زمان بوده است مگر اینکه شرکت به معیارهای تعیین شده خاصی دست یابد." در سند موجود است در ابتدا، کوک از نظر تئوری می‌توانست از این تغییرات درآمد کسب کند، اما به درخواست خودش، از افزایش پاداش‌هایش در صورت پیشرفت مثبت شرکت صرف‌نظر کرد. یعنی او فقط می تواند ببازد.

اصل جدید جبران سهام نه تنها مدیر عامل، بلکه سایر مقامات بلندپایه اپل را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد.

منبع: CultOfMac.com
موضوعات: ,
.