آمایا تومان سال گذشته از شکایتی که اپل تصمیم گرفت علیه یکی از کارمندان سابق خود شکایت کند به اطلاع شما رساندیم. جرارد ویلیامز سوم تا ماه مارس گذشته به مدت ده سال در اپل کار کرد و به عنوان مثال در توسعه پردازنده های سری A شرکت داشت، به عنوان مثال، پس از خروجش، شرکت خود به نام Nuvia را تأسیس کرد که پردازنده های مراکز داده را توسعه می دهد. ویلیامز همچنین یکی از همکارانش از اپل را فریب داد تا برای Nuvia کار کند.
میتوانست باشد به شما علاقه مند است
اپل ویلیامز را به نقض قرارداد کاری و افشای فناوری این شرکت متهم کرد. به گفته اپل، ویلیامز عمداً برنامه‌های خود برای ترک شرکت را مخفی نگه داشته، از طراحی پردازنده‌های آیفون در تجارت خود سود می‌برد و ظاهراً شرکت خود را راه‌اندازی کرده است به این امید که اپل او را بخرد و از او برای ساخت سیستم‌های آینده برای داده‌هایش استفاده کند. مراکز ویلیامز به نوبه خود اپل را به نظارت غیرقانونی پیامک های او متهم کرد.
با این حال، در دادگاه امروز، ویلیامز موقعیت خود را از دست داد و از قاضی مارک پیرس خواست که شکایت خود را کنار بگذارد، با این استدلال که قانون کالیفرنیا به افراد اجازه می دهد تا زمانی که در جاهای دیگر مشغول به کار هستند، برای کسب و کارهای جدید برنامه ریزی کنند. اما قاضی درخواست ویلیامز را رد کرد و گفت که قانون به افرادی که در حال کار با یک شرکت هستند اجازه نمی دهد تا "در ساعات کاری خود و با منابع کارفرمای خود" برای شروع یک تجارت رقیب برنامه ریزی کنند. دادگاه همچنین ادعای ویلیامز مبنی بر نظارت غیرقانونی مدیران اپل بر پیامک های وی را رد کرد.
بلومبرگ گزارش می دهد که یک بن بست دیگر برای سن خوزه در این هفته برنامه ریزی شده است. به گفته کلود استرن وکیل ویلیامز، اپل نباید به دلیل طرح تجاری حق شکایت از ویلیامز را داشته باشد. استرن در دفاع از خود می گوید که موکلش هیچ یک از دارایی های معنوی اپل را تصاحب نکرده است.
منبع: فرقه مک
