آدام کوس احتمالاً ناگفته نماند که جهان هنوز در بحران است. هنوز کمبود تراشه وجود دارد، کووید-19 ممکن است هنوز آخرین کلمه خود را نگفته باشد، تورم سر به فلک کشیده است و همچنین درگیری روسیه و اوکراین را داریم. همه از جمله شرکت های بزرگ فناوری به آن واکنش نشان می دهند.
توسط متا راه اندازی شد و به دنبال آن آمازون، توییتر، مایکروسافت، گوگل و حتی اسپاتیفای قرار گرفتند. اگرچه در مورد توییتر، این بیشتر یک هوی و هوس ایلان ماسک، مدیر عامل جدید این شبکه است، و احتمالاً کمترین تأثیر را بر اسپاتیفای می گذارد، زیرا قصد دارد «تنها» 6 درصد از کارمندان خود را که حدود 600 نفر بود، اخراج کند. از مجموع 9 اخراج، مدیر عامل اسپاتیفای، دانیل اک، کاهش سرعت تبلیغات و این واقعیت را بهانه می کند که در سال 808 رشد هزینه های عملیاتی از رشد درآمدها بیشتر شد (اما اسپاتیفای در دراز مدت از این موضوع رنج می برد).
پیشرفت ساخت پارک اپل
در اوایل ژانویه، آمازون اعلام کرد که 18 کارمند خود را اخراج خواهد کرد. این تعداد بسیار زیاد است، اما 1,2٪ از کل افرادی است که در آمازون کار می کنند (حدود 1,5 میلیون نفر از آنها وجود دارد). در 18 ژانویه، مایکروسافت اعلام کرد که 10 نفر را اخراج خواهد کرد. دو روز بعد، گوگل اعلام کرد که با 12 کارمند خداحافظی خواهد کرد. برای اولی، 5٪ از کل کارکنان شرکت، برای دوم، 6٪ است. سپس Salesforce 10٪ از افراد را اخراج می کند که بالاترین تعداد است. اما او اظهار می کند که کسانی هستند که در طول همه گیری استخدام کرده است. او فقط چشمان درشتی داشت. و مشکل در همین جاست. چون این غول ها حد و مرزی نمی شناختند و سر به سر (به معنای واقعی کلمه) اجیر می کردند و حالا به آنها رسیده است.
میتوانست باشد به شما علاقه مند است
تعداد بیشتری برای آن وجود دارد
Spotify انگشت نشان نمی دهد، اما واضح است که چه کسی شرکت را ترک خواهد کرد. جاه طلبی محصول چیز اتومبیل عالی بود، اما واقعیت کاملا تاریک بود. این محصول تنها به مدت 5 ماه فروخته شد تا اینکه تولید آن متوقف شد. به عنوان مثال، متا کارکنانی را برای پروژه هایی استخدام کرد که احتمالاً در کوتاه مدت سودی به همراه نداشتند. البته در مورد متاورژن هاست، یعنی چیزی که هنوز برای خیلی ها مفهومی بسیار گریزان است. سایرین مانند مایکروسافت و گوگل نیز وضعیت مشابهی دارند.
گالری عکس
این کارمندان به معنای واقعی کلمه شرکت را ترک می کنند، حتی اگر برای شخصی در پروژه هایی کار می کردند که ممکن است در نگاه اول جالب به نظر نرسند. اما قرار نبود این محصولات امسال یا سال آینده وارد بازار شوند، بلکه قرار بود ظرف چند سال آینده وارد بازار شوند که در آینده به سادگی آنها را نخواهیم دید. اگر اصلاً آن را دریافت کنیم، بیشتر منتظر آن خواهیم بود. بنابراین، همه این اخراج‌ها تأثیر آشکاری بر پیشرفت فناوری دارد، حتی اگر «فقط» ده‌ها هزار نفر باشد که کسری از درصد کارکنان شرکت‌ها را تشکیل می‌دهند.
میتوانست باشد به شما علاقه مند است
وراتیسلاو هولوب اپل چگونه است؟
فعلا خوبه هنوز هیچ کدام وجود ندارد سیگنال ها، که او هم شلیک کند. همچنین می تواند به این دلیل باشد که او در گسترش خود محتاط تر بود و به اندازه دیگران استخدام نمی کرد. البته شرکت کوپرتینویی برای پروژه هایی با آینده نه چندان مطمئن، مانند هدست یا Apple Car، اما در مقیاسی بسیار کوچکتر از سایر رقبا، کارمندانی را استخدام می کند. از سال 2019 تا 2022، تنها حدود 20 درصد از کارمندان جدید را استخدام کرد، اما در همان دوره آمازون 50 درصد، مایکروسافت 53 درصد، آلفابت (گوگل) 57 درصد و متا 94 درصد از کارکنان جدید را استخدام کردند.
