اوندری هولزمن او در ژوئن بود تغییر کرد به درخواست خود تیم کوک، شکلی که به او در نقش خود به عنوان مدیر اجرایی پرداخت خواهد شد. کوک از ضمانت برخی غرامت های مبتنی بر سهام که اکنون بر اساس نتایج اپل به او اعطا می شود چشم پوشی کرد. همانطور که مشخص شد، او در سال 2013 چهار میلیون دلار (80 میلیون کرون) به این دلیل از دست داد ...
همه در آشکار شد دفترچه اولیه (اطلاعات مربوط به اوراق بهادار و غیره برای دارندگان احتمالی اوراق بهادار که لازم است قبل از هر جلسه سهامداران ارائه شود) برای کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده (SEC).
در ابتدا، تیم کوک قرار بود یک میلیون سهم محدود را در دو مرحله دریافت کند، این دو پرداخت هنگفت تنها تحت تأثیر این بود که آیا او همچنان کارمند اپل خواهد بود، اما کوک نپذیرفت و کل مبلغ را در ده سال تقسیم کرد، زمانی که به او دستمزد پرداخت می‌شد. تعداد معینی از سهام بر اساس نتایج شرکت.
برای به دست آوردن سهم کامل، اپل باید در یک سوم بالای شاخص S&P 500 قرار گیرد که معیاری استاندارد برای عملکرد بازار سهام ایالات متحده محسوب می شود. و از آنجایی که اپل به این هدف نرسید، تیم کوک 7 سهم را از دست داد که در پایان ماه اوت 123 میلیون دلار ارزش داشتند و اکنون به ارزش 3,6 میلیون دلار هستند.
با این حال، ضرر چهار میلیونی احتمالاً صدمه چندانی به مدیر اجرایی شرکت کالیفرنیایی نخواهد زد. کوک برای کل سال گذشته 4,25 میلیون دلار حق الزحمه دریافت می کند و سهام باقی مانده که او از دست نداده و به او پرداخت شده است، در حال حاضر بیش از 40 میلیون دلار ارزش دارد. در مجموع، امسال تیم کوک به حدود 898 میلیون کرون رسید.
امسال، مدیران ارشد اپل می‌توانند از حداکثر پاداش برخوردار شوند، که به معنای دو برابر شدن دستمزد سالانه آنهاست، و همچنین حقوق سالانه برای اعضای منتخب افزایش یافته است - از 800 دلار به 875 دلار. علاوه بر کوک، پیتر اوپنهایمر، مدیر مالی، جفری ویلیامز، مدیر عملیات، دانیل ریچیو، سرپرست سخت افزار، و ادی کیو، که بر تمامی سرویس های آنلاین نظارت دارد، چنین ارتقایی را دریافت کرده اند.
و مردم از گرسنگی می میرند…
بیا دیگه..
پس چی؟
رئیس عملیات - این هم یک عنوان :-). مدیر عملیات قطعا بهتر خواهد بود