فیلیپ نووتنی اغلب اتفاق نمی افتد که یکی از مدیران بلندپایه اپل به طور علنی با رسانه ها صحبت می کند. با این حال، تیم کوک، مدیر عامل شرکت، اکنون مناسب تشخیص داده است که موضع شرکت خود را در مورد موضوعی که او آن را بسیار مهم می‌داند - حقوق اقلیت‌ها در محل کار، ارائه دهد.
این موضوع اکنون بیش از هر زمان دیگری مرتبط است، زیرا سیاستمداران آمریکایی با امکان اجرای قانون منع تبعیض بر اساس گرایش جنسی یا جنسیت روبرو هستند. نام آن قانون عدم تبعیض استخدامی است و تیم کوک فکر می کند آنقدر مهم است که در مورد آن برای صفحه نظر روزنامه نوشته است. وال استریت ژورنال.
در اپل، ما متعهد به ایجاد یک محیط کاری امن و دلپذیر برای همه کارکنان، صرف نظر از نژاد، جنسیت، منشاء ملی یا گرایش جنسی هستیم. کوک موقعیت شرکت خود را توصیف می کند. به گفته وی، اپل در حال حاضر فراتر از آنچه قانون لازم است پیش می رود: "سیاست ضد تبعیض ما فراتر از حمایت های قانونی کارگران آمریکایی بر اساس قوانین فدرال است، زیرا ما تبعیض علیه کارمندان همجنسگرا، دوجنسه و ترنسجندر را ممنوع می کنیم."
قانون منع تبعیض استخدامی بارها به نمایندگان مجلس پیشنهاد شده است. از سال 1994، به استثنای یک استثنا، هر کنگره ای به آن پرداخته است و سلف ایدئولوژیک این قانون از سال 1974 روی میز قانونگذاری آمریکا قرار گرفته است. تاکنون ENDA هرگز موفق نشده است، اما امروز وضعیت می تواند تغییر کند.
عموم مردم روز به روز بیشتر به حمایت از حقوق اقلیت های جنسی تمایل دارند. باراک اوباما اولین رئیس جمهور ایالات متحده است که آشکارا از ازدواج همجنس گرایان حمایت می کند و 50 ایالت آمریکا قبلاً آن را به تصویب رسانده اند. آنها همچنین از حمایت مردم برخوردارند، نظرسنجی های اخیر به طور گسترده تایید بیش از XNUMX درصد از شهروندان آمریکایی را تایید می کند.
موقعیت خود تیم کوک را نیز نمی توان نادیده گرفت - اگرچه خود او هرگز در مورد تمایلات جنسی خود صحبت نکرده است، رسانه ها و عموم مردم به طور گسترده حدس می زنند که او همجنس گرا است. اگر درست باشد، مدیر عامل اپل ظاهرا قدرتمندترین همجنس گرا جهان است. و او می تواند نمونه ای برای همه افرادی باشد که توانسته اند در شرایط سخت و با وجود شرایط سخت زندگی، خود را به اوج برسانند. و اکنون او خود احساس وظیفه می کند که در بحث های مهم اجتماعی شرکت کند. همانطور که خودش در نامه اش می گوید: «پذیرش فردیت انسان یک امر حیثیتی و حقوق بشری اساسی است».
بنابراین من فکر می کنم که کوک همجنس گرا است، عمدتاً به این دلیل که با شریک دیگری دیده نمی شود و همچنین به دلیل "حرف زدن" او. و می دانید چه، فقط آنها را بخورید و روی همه پخش کنید!
او باید چه چیزی را روی کسی "نقاشی" کند؟ شاید او همجنسگرا باشد و شاید هم نباشد، پس چی؟ این فقط کار اوست.
اگر کسی به دلیل تفاوت از کسی حمایت کند، آیا این هم تبعیض نیست؟ من از قوانینی که در اینجا به من سرایت می کند، اصلاً خوشم نمی آید.
اگر کسی را به دلیل رنگ پوست، جهت گیری و غیره از شغلش اخراج یا در محل کار و غیره مورد آزار و اذیت قرار ندهند، پس تبلیغ می شود :-O؟ در چه قرنی زندگی می کنید؟
آیا کسی به خاطر رنگ پوست کسی را اخراج می کند؟ حتی تبعیض مثبت هم تبعیض است.
مفاهیم را با برداشت ها اشتباه می گیرید... دفاع از تبعیض با تبعیض مثبت یکی نیست. و ممکن است تعجب کنید، اما حتی امروزه افراد در محل کار به دلیل جهت گیری، رنگ پوست، حتی به دلیل جنسیت زنانه مورد آزار و اذیت قرار می گیرند... من این را اغلب در محل کار اینجا می بینم، و این کار را در دفتر یک بزرگ انجام می دهم. شرکت، پشت یک کارخانه.
من همچنین در یک شرکت بزرگ کار می کنم، اما هیچ تبعیضی را متوجه نشده ام. ما به قوانینی نیاز نداریم که به ما بگویند چه کار کنیم. و اصلاً «تبعیض علیه اقلیت ها» به چه معناست؟ اگر از یک همجنس گرا بپرسم قرار ملاقاتش با یکی از دوستانش چگونه بوده است، آیا مقامات به خاطر توهین مخفیانه به او کتک خواهند خورد؟ نکته دیگر سهمیه کارگران زن در مناصب عالی است. چرا دولت باید دیکته کند که من چه کسی را در مقام رهبری قرار دهم؟ من کسب و کار خود را اداره می کنم، نه یک اداره دولتی.
شما یکی را با دیگری اشتباه می گیرید. در مورد سهمیه ها یا اینکه چه کسی را به عنوان یک تاجر بزرگ باید به عنوان رهبر انتخاب کنید، کلمه ای گفته نشد.
این یک واقعیت است. یه جورایی گرفتار پیامی شدم مبنی بر اینکه توییتر بخاطر نداشتن یک زن مسئول مورد انتقاد قرار میگیره. به همین دلیل مادلین آلبرایت را استخدام می کنند :)
خوب، برای مثال، رئیس ما این نگرش را دارد که اصولاً به هیچ زنی اجازه نمی دهد در موقعیت بهتری قرار گیرد (چون او آنها را دوست ندارد - و نه، او همجنسگرا نیست). یک همکار از همکار دیگری (روما) خوشش نمی‌آید و به همین دلیل دائماً در مورد اینکه چگونه به سیاه‌پوستان شلیک می‌کند و غیره صحبت می‌کند... و همه چیز از بین می‌رود... من این را اشتباه می‌بینم... و این واقعیت این که کسی از حقوق بشر گروه های مختلف جمعیتی دفاع می کند به نظر من کاملاً خوب است ... همه قوانین برای محافظت از کسی در برابر چیزی وجود دارد ...
مثال همجنس گرایان پوچ است... البته او شما را کتک نمی زند. برای چی؟ اما اگر او را در سالن خفه کنید و در مورد این که "زوزرها" چقدر منزجر کننده هستند و غیره صحبت می کنید، آن وقت در نظر گرفته می شود. زیرا اگر او به نوعی در زندگی شما دخالت نمی کند، پس دلیلی برای ابراز وجود وجود ندارد. و دنیا تعجب می کند، اگر چنین رفتاری خلاف قانون نباشد، پس فرد راهی برای دفاع از خود ندارد... زیرا اگر خلاف قانون نباشد، رئیس نمی تواند او را مجازات کند (کسی که این چرندیات را دارد) برای این...
بله، خوب است که پدوفیل ها در آن نیفتند. بالاخره من بخاطر گرایش جنسیشون تبعیض قائل نمیشم :) نه جدی. من مخالف نیستم اگر سوء استفاده نشود، برعکس، رم را ببینید. همه چیز مربوط به مردم است و دیگر نیازی به قوانین بحث برانگیز نیست.