بستن آگهی

اگر بخواهیم این شرکت را در مقایسه با اپل در سال های اخیر بیشتر پیدا کنیم، باید از صنعت فناوری فراتر برویم. ما می‌توانیم تشابه‌های زیادی را در دنیای خودرو پیدا کنیم، جایی که ایلان ماسک در حال ایجاد فرهنگی مشابه فرهنگ استیو جابز در تسلا است. و کارمندان سابق اپل کمک زیادی به او می کنند.

اپل: محصولات ممتاز با کیفیت ساخت بالا و طراحی عالی که کاربران اغلب مایل به پرداخت هزینه اضافی هستند. تسلا: خودروهای ممتاز با کیفیت ساخت بالا و طراحی عالی، که رانندگان اغلب از پرداخت هزینه اضافی برای آنها خوشحال هستند. این شباهت قطعی بین این دو شرکت در خارج است، اما مهمتر از آن این است که چگونه همه چیز در داخل کار می کند. ایلان ماسک، رئیس تسلا، کتمان نمی کند که در شرکت خود محیطی شبیه به آنچه در ساختمان های اپل حاکم است ایجاد می کند.

تسلا در نقش اپل

ایلان ماسک، موسس شرکت خودروسازی که گاهی اوقات حتی خودروهای برقی با ظاهر آینده نگرانه طراحی می کند، پنهان نمی کند: «از نظر فلسفه طراحی، ما کاملا به اپل نزدیک هستیم. در نگاه اول، ممکن است به نظر برسد که رایانه ها و دستگاه های تلفن همراه ارتباط چندانی با اتومبیل ندارند، اما برعکس است.

فقط به سدان مدل S از سال 2012 نگاه کنید. تسلا در آن یک صفحه نمایش لمسی 17 اینچی را ادغام کرده است که مرکز همه چیز در داخل خودروی الکتریکی است، البته بعد از فرمان و پدال ها. با این وجود، راننده همه چیز را از سقف پانوراما گرفته تا تهویه مطبوع و دسترسی به اینترنت با لمس کنترل می‌کند و تسلا به‌روزرسانی‌های هوایی منظم را برای سیستم خود ارائه می‌کند.

تسلا همچنین از کارمندان سابق اپل برای توسعه عناصر موبایل مشابه استفاده می‌کند که در سال‌های اخیر تعداد زیادی به سمت «ماشین آینده» هجوم آورده‌اند. حداقل 150 نفر در حال حاضر از اپل به پالو آلتو نقل مکان کرده اند، جایی که تسلا در آن مستقر است، ایلان ماسک این همه کارگر از هیچ شرکت دیگری استخدام نکرده است و شش هزار کارمند دارد.

آدام جوناس، تحلیلگر صنعت خودرو در مورگان استنلی، درباره توانایی تسلا در جذب استعدادها از اپل می گوید: «این تقریباً یک مزیت ناعادلانه است. به گفته وی، در ده سال آینده نرم افزار در خودرو نقش بسیار پررنگ تری خواهد داشت و به گفته وی تا 10 درصد از 60 درصد فعلی ارزش خودرو تعیین می شود. جوناس می‌گوید: «این ضرر شرکت‌های خودروسازی سنتی بیشتر آشکار خواهد شد.

تسلا در حال ساختن برای آینده است

دیگر شرکت‌های خودروسازی تقریباً به اندازه تسلا در جذب افراد از شرکت‌های فناوری موفق نیستند. گفته می‌شود که کارمندان اپل را عمدتاً به خاطر خودروهایی که تسلا تولید می‌کند و شخصیت ایلان ماسک ترک می‌کنند. او شهرتی شبیه به استیو جابز دارد. او دقیق است، به جزئیات توجه دارد و خلق و خوی خودجوش دارد. همچنین به همین دلیل است که تسلا افراد مشابه اپل را جذب می کند.

داگ فیلد یک مثال عالی از اینکه چقدر جاذبه تسلا می تواند بزرگ باشد ارائه شده است. در سال های 2008 و 2013، او بر طراحی محصول و سخت افزار مک بوک ایر و پرو و ​​همچنین آی مک نظارت داشت. او پول زیادی به دست آورد و از کارش لذت برد. اما سپس ایلان ماسک تماس گرفت و مدیر فنی سابق Segway و مهندس توسعه فورد این پیشنهاد را پذیرفت و معاون برنامه خودرو تسلا شد.

در اکتبر 2013، زمانی که او به تسلا پیوست، فیلد گفت که برای او و برای بسیاری، تسلا نشان دهنده فرصتی برای ساخت بهترین خودروهای جهان و عضویت در یکی از نوآورانه‌ترین شرکت‌ها در سیلیکون ولی است. در حالی که اتومبیل های آینده در اینجا اختراع می شوند، دیترویت، خانه صنعت خودرو، در اینجا به عنوان چیزی متعلق به گذشته دیده می شود.

«وقتی با مردم سیلیکون ولی صحبت می‌کنید، آنها کاملاً متفاوت فکر می‌کنند. آنها به دیترویت به عنوان یک شهر منسوخ نگاه می کنند.

در همان زمان، اپل الهام بخش تسلا در زمینه های دیگر نیز هست. زمانی که ایلان ماسک می خواست یک کارخانه باتری سازی غول پیکر را شروع کند، به فکر رفتن به شهر مسا در آریزونا بود، درست مانند اپل. شرکت اپل در ابتدا می خواست آنجا باشد برای تولید یاقوت کبود و حالا اینجا یک مرکز داده کنترلی خواهد ساخت. سپس تسلا سعی می کند همان تجربه اپل را در فروشگاه ها به مشتریان خود ارائه دهد. از این گذشته، اگر در حال حاضر یک خودرو را حداقل 1,7 میلیون کرون می فروشید، ابتدا باید آن را به خوبی ارائه دهید.

مسیر تسلا-اپل هنوز غیر قابل عبور است

یکی از اولین کسانی که از اپل به تسلا تغییر مکان داد، تصادفا جورج بلانکنشیپ بود که در ساخت فروشگاه‌های آجر و ملات اپل شرکت داشت و ایلان ماسک هم همین را از او می‌خواست. بلانکنشیپ که در سال 2012 یک چهارم میلیون دلار برای آن درآمد داشت، اما دیگر در تسلا نیست، می گوید: «هر کاری که تسلا انجام می دهد در صنعت خودرو منحصر به فرد است. اگر 15 سال پیش به اپل نگاه کنید، زمانی که من آنجا را شروع کردم، تقریباً هر کاری که ما انجام دادیم بر خلاف اصل صنعت بود.

ریچ هیلی (از اپل در سال 2013) اکنون معاون کیفیت محصول تسلا است، لین میلر امور حقوقی را انجام می دهد (2014)، بت لوب دیویس مدیر برنامه آموزشی (2011) و نیک کالایجیان مدیر الکترونیک قدرت است. 2006). اینها فقط تعداد انگشت شماری از افرادی هستند که از اپل آمده اند و اکنون در تسلا موقعیت های بالایی دارند.

اما تسلا تنها کسی نیست که در تلاش برای کسب استعداد است. به گفته ماسک، زمانی که اپل 250 هزار دلار به عنوان پاداش انتقال و افزایش 60 درصدی حقوق ارائه می دهد، پیشنهادات از طرف دیگر نیز در حال پخش است. ماسک می‌گوید: «اپل سخت تلاش می‌کند تا افراد را از تسلا جذب کند، اما تا کنون آنها تنها موفق شده‌اند چند نفر را به سمت خود بکشانند.

اینکه آیا مزیت تکنولوژیکی که تسلا در حال حاضر به سرعت در برابر سایر شرکت‌های خودروسازی به دست می‌آورد، واقعاً نقشی خواهد داشت یا خیر، تنها در دهه‌های آینده نشان داده می‌شود، زمانی که می‌توانیم انتظار توسعه خودروهای الکتریکی را داشته باشیم، مانند خودروهایی که در حال حاضر در امپراتوری ماسک تولید می‌شوند.

منبع: بلومبرگ
عکس: مائوریتزیو پسه, ولفرام رایتر
.