آمایا تومان استیو جابز در طول مدت حضورش در اپل به دلیل سازش ناپذیری، سخت‌گیری، کمال‌گرایی و سخت‌گیری‌اش که نه تنها در مورد زیردستان و همکارانش، بلکه در مورد خودش نیز به کار می‌برد، مشهور شد. اما در ژانویه 2009، شرایطی به منصه ظهور رسید که حتی جابز غیرقابل توقف را مجبور به توقف و استراحت کرد.
زمانی که بیماری انتخاب نمی کند
سرطان. یک بوگی امروزی و یک بیماری نه چندان عادلانه که بر اساس وضعیت، جنسیت یا رنگ پوست بین قربانیانش تبعیض قائل نمی شود. حتی از استیو جابز نیز فرار نکرد و متأسفانه مبارزه او با یک بیماری لاعلاج تقریباً به یک موضوع عمومی تبدیل شد، به خصوص در مراحل بعدی. جابز برای مدت طولانی در برابر علائم بیماری مقاومت کرد و با سرسختی و اراده خود با عوارض آن مواجه شد، اما در سال 2009 لحظه ای فرا رسید که حتی جابز به ظاهر تسلیم ناپذیر مجبور شد "مرخصی سلامتی" بگیرد و اپل را ترک کند.
بیماری جابز به حدی تشدید شد که دیگر امکان نداشت به کارش ادامه دهد. جابز برای مدت طولانی در برابر رفتن مقاومت کرد، جزئیات سلامتی خود را مخفی نگه داشت و از تسلیم شدن در برابر خبرنگاران کنجکاوی که برای تمام جزئیات زندگی او می جنگیدند خودداری کرد. اما در زمان خروج، او اذعان کرد که مشکلات سلامتی‌اش «پیچیده‌تر از آن چیزی است که در ابتدا تصور می‌کرد».
در سالی که تصمیم گرفت اپل را ترک کند، جابز به مدت پنج سال از بیماری خود مطلع بود. با توجه به تشخیص خاص، چنین مدت طولانی صرف شده در یک روش زندگی نسبتا فعال اساساً یک معجزه بود. تومورهای پانکراس بسیار تهاجمی هستند و تنها درصد کمی از بیماران موفق به مبارزه با آنها به مدت پنج سال می شوند. علاوه بر این، جابز در ابتدا درمان جایگزین را به راه حل های جراحی و "شیمیایی" ترجیح داد. زمانی که او پس از 9 ماه با جراحی موافقت کرد، تیم کوک برای اولین بار به طور موقت جایگزین او در راس اپل شد.
پس از بازگشت به سکان هدایت شرکت در سال 2005، جابز اعلام کرد که درمان شده است - او همچنین در سخنرانی معروف خود در محوطه دانشگاه استنفورد به آن اشاره کرد.
با این حال، بیشتر عکس‌های روزنامه‌های بعدی، که جابز لاغرتر را نشان می‌داد، خلاف آن را ادعا می‌کرد.
درمان آسان
در طول سال‌های بعد، جابز در حالی که تحت یک سری مداخلات و روش‌های کلاسیک و جایگزین برای متوقف کردن این بیماری موذی قرار می‌گرفت، در مورد وضعیت خود به شکلی سازش‌ناپذیر سکوت کرد. در سال 2009، جابز بیانیه‌ای رسمی منتشر کرد که در آن اظهار داشت: «عدم تعادل هورمونی او را از پروتئین‌هایی که بدنش برای سلامتی نیاز دارد محروم می‌کند»، «آزمایش‌های خون پیچیده این تشخیص را تأیید کرد» و «درمان نسبتاً آسان خواهد بود». با این حال، در واقعیت، جابز با تعدادی از مشکلات ناشی از شروع دیرهنگام درمان مواجه بود. مردم تا حد امکان جزئیات بیشتری از زندگی جابز را خواستند، از تمایل او به حفظ حریم خصوصی انتقاد کردند و حتی بسیاری از مردم مستقیما اپل را به عدم شفافیت و سردرگمی مردم متهم کردند.
گالری عکس
در 14 ژانویه، استیو جابز تصمیم گرفت به طور رسمی جدایی خود از اپل را به دلایل سلامتی در نامه ای سرگشاده اعلام کند:
تیم
مطمئنم همه شما نامه هفته گذشته من را دیدید که در آن چیزی بسیار شخصی را با جامعه اپل به اشتراک گذاشتم. کنجکاوی که بر سلامت شخصی من متمرکز شده است، متأسفانه همچنان ادامه دارد و نه تنها برای من و خانواده ام، بلکه برای همه افراد در اپل نیز بسیار آزاردهنده است. علاوه بر این، در هفته گذشته مشخص شد که مشکلات سلامتی من پیچیده تر از آن چیزی است که در ابتدا فکر می کردم. برای اینکه روی سلامتی خود تمرکز کنم و به افراد اپل اجازه بدهم روی تولید محصولات خارق العاده تمرکز کنند، تصمیم گرفتم تا پایان ژوئن مرخصی پزشکی بگیرم.
من از تیم کوک خواسته ام که مدیریت روزمره اپل را به عهده بگیرد و می دانم که او و بقیه تیم مدیریت اجرایی کار بزرگی انجام خواهند داد. من به عنوان مدیر عامل، قصد دارم در طول مدت دوری خود بخشی از تصمیمات استراتژیک اصلی باشم. هیئت مدیره به طور کامل از این طرح حمایت می کند.
من مشتاقانه منتظر دیدار مجدد همه شما در تابستان هستم.
استیو
کار آسانی برای کوک وجود ندارد
در چشم میلیون ها طرفدار اپل، استیو جابز غیرقابل جایگزین بود. اما این خود او بود که تیم کوک را به عنوان نماینده خود انتخاب کرد که گواه اعتماد زیادی است که به او داشت. مایکل جینز، مدیر فروشگاه آنلاین اپل در سال 2009 گفت: «تیم اپل را اداره می‌کند، و او مدت زیادی است که اپل را اداره می‌کند. استیو چهره شرکت است و در توسعه محصول مشارکت دارد، اما تیم کسی است که می تواند همه این پیشنهادات را بپذیرد و آنها را به انبوهی از پول برای شرکت تبدیل کند.
در آن زمان در اپل، احتمالاً بیهوده به دنبال زوجی متفاوت تر از کوک و جابز می گشتید. مایکل جینز در مورد تیم کوک می گوید: «ذهن تحلیلی او بسیار سازمان یافته و کنش گرا است. اما این دو مرد به وضوح با اشتیاق به بهبود مستمر محصولات سیب، توانایی تعیین استانداردهای بسیار بالا و تمرکز شدید روی جزئیات، که کوک قبلاً از زمان پیوستن به شرکت کوپرتینویی در سال 1998 نشان داده بود، متحد شدند. مانند جابز، کوک نیز به عنوان یک کمال گرا بسیار برجسته است، اگرچه این دو کاملاً با یکدیگر متفاوت بودند.
به نظر شما تفاوت اصلی بین مدیریت جابز و کوک در اپل چیست؟ و به نظر شما اگر استیو جابز همچنان در راس آن بود، امروز با محصولاتش چگونه ظاهر می شد؟
این نوع تاکید دیوانه‌وار بر جزئیات در اپل فعلی وجود ندارد.