هونزا دوورسکی دو کارمند سابق فروشگاه‌های آجر و ملات اپل یک شکایت دسته جمعی علیه شرکت کوپرتینویی برای از دست دادن دستمزد تنظیم کرده‌اند. هر زمان که کارمندان فروشگاه اپل را ترک می کنند، وسایل شخصی آنها برای محصولات دزدیده شده بررسی می شود. با این حال، این فرآیند تنها پس از پایان ساعت کاری انجام می‌شود، بنابراین زمان حضور در فروشگاه به کارکنان بازپرداخت نمی‌شود. این می تواند تا 30 دقیقه وقت اضافی در روز باشد، زیرا اکثر کارمندان به طور همزمان فروشگاه ها را ترک می کنند و در کنترل ها صف تشکیل می شود.
این سیاست بیش از 10 سال است که در استورهای اپل وجود دارد و از نظر تئوری می تواند هزاران کارمند سابق و فعلی را تحت تأثیر قرار دهد. بنابراین، یک دعوای حقوقی دسته جمعی ممکن است از همه کارمندان آسیب دیده اپل استور پشتیبانی قوی دریافت کند. البته باید اشاره کنیم که مشکل فقط مربوط به به اصطلاح «کارمندان ساعتی» اپل (کارمندان ساعتی حقوق) است که اپل دقیقاً یک سال پیش حقوق آنها را 25 درصد افزایش داد و مزایای زیادی به آنها اضافه کرد. بنابراین این سوال باقی می ماند که آیا این یک اعتراض منصفانه است یا فقط تلاشی از سوی کارمندان سابق برای "فشار دادن" تا آنجا که می توانند از اپل.
این شکایت هنوز مشخص نمی کند که چقدر غرامت مالی و به چه میزان است، فقط اپل را به نقض قانون استانداردهای کار منصفانه (قانون شرایط کار) و سایر قوانین خاص برای ایالت های مختلف متهم می کند. این شکایت در یکی از دادگاه های کالیفرنیای شمالی تنظیم شده است و به گفته خود نویسندگان، بیشترین شانس موفقیت را در ایالت های کالیفرنیا و نیویورک دارد که دو نویسنده دعوا اهل آن هستند. بنابراین بخش حقوقی اپل کار بیشتری برای انجام دادن دارد.
به عنوان مثال، در جمهوری چک، بازرسی شخصی توسط کارفرما تنظیم می شود طبق مفاد § 248 بند 2 قانون شماره 262/2006 مجموعه قانون کار، (دیدن توضیح). این قانون به منظور به حداقل رساندن خسارت وارده به کارفرما، به عنوان مثال با سرقت محصولات از فروشگاه، امکان جستجوی شخصی را فراهم می کند. اما در قانون به تعهد کارفرما برای جبران خسارت اشاره ای نشده است. پس شاید در آینده در کشورمان نیز با دادگاهی مشابه روبرو شویم.
به نظر می رسد که الزام به پرداخت غرامت به کارمندان برای زمان صرف شده برای جستجو حتی در قوانین ایالات متحده نیز مشخص نشده است، و بنابراین دو طرف برای تصمیم دادگاهی رقابت خواهند کرد که سابقه ای برای آینده ایجاد می کند. بنابراین فقط اپل نیست، بلکه تمام زنجیره‌های خرده‌فروشی بزرگ به روشی مشابه کار می‌کنند. ما همچنان دادگاه را زیر نظر داریم و اخبار را اطلاع رسانی می کنیم.
اون جمله قراره چی بگه؟
به عنوان مثال، در جمهوری چک، بازرسی شخصی توسط کارفرما تنظیم می شود [GigaOm.com و Macrumors.com
با عرض پوزش، هنگام کپی کردن از iA Writer به سیستم یک خطا رخ داده است، در حال حاضر روی آن کار می شود :-)