آدام کوس آیا می توانید تصور کنید که به هر دلیلی علیه کارفرمای خود شکایت کنید؟ اگر در آمریکا بودید و کارفرمای شما اپل بود، شاید بله. احتمالاً کارمندان شرکت متوجه شده اند که از این راه می توانند درآمد زیادی کسب کنند. برعکس، حتی اپل نیز در رفتار خود سختگیر نیست.
بازرسی کیف
30 میلیون دلار اپل برای جبران خسارات کارکنانش که به طور خودکار تصور می کرد آنها را دزدیده اند، هزینه خواهد داشت. آنها مرتباً تحت بازرسی از وسایل شخصی خود قرار می گرفتند که اغلب آنها را حتی 45 دقیقه بیشتر از ساعت کاری خود به تعویق می انداخت، که اپل آن را به آنها بازپرداخت نمی کرد (صرف نظر از اینکه شخص دیگری وسایل شخصی آنها را جستجو می کرد). این شکایت در سال 2013 ثبت شد و دو سال بعد بود که اپل از جستجوی اقلام خصوصی صرف نظر کرد. در همان زمان، این دعوی نیز توسط دادگاه رد شد. البته تجدیدنظر هم شد و الان هم حکم قطعی. 29,9 میلیون دلار بین 12 هزار کارمند توزیع می شود.
میتوانست باشد به شما علاقه مند است
وراتیسلاو هولوب مورد اشلی جوویک
اشلی جوویک، کارمند اپل، که به طور علنی در مورد مشکلات در محل کار صحبت می کرد، برای آن پاداش مناسب دریافت کرد، یعنی اخراج شد. با این حال، نه به خاطر نظرات او، بلکه به دلیل درز ادعایی اطلاعات محرمانه. Gjovik یک سری اتهامات نگران کننده را شرح می دهد که برخی از آنها بر روی او ثبت شده است وب سایت ها. او اشاره می کند که توسط مدیران و همکارانش مورد آزار جنسی، آزار و اذیت، قلدری و انتقام جویی قرار گرفته است. با این حال، همه چیز از زمانی شروع شد که او نگرانی هایی را در مورد آلودگی احتمالی دفترش به زباله های خطرناک مطرح کرد و ادعای غرامت کارگران را مطرح کرد، که ظاهراً باعث تلافی بیشتر مدیران شد - مرخصی اجباری که منجر به خروج نهایی او از شرکت بدون توضیح رسمی شد. . و شکایت از قبل روی میز است.
اپلتو
پرونده اشلی جوویک همچنین در بحبوحه انتقادات فزاینده از اپل توسط کارمندانی مطرح می شود که احساس می کنند غول فناوری به اندازه کافی برای رسیدگی به اتهامات آزار و اذیت، تبعیض جنسی، نژادپرستی، بی عدالتی و سایر مسائل محل کار تلاش نمی کند. بنابراین گروهی از کارمندان سازمان AppleToo را تأسیس کردند. اگرچه او هنوز مستقیماً از اپل شکایت نکرده است، اما ایجاد آن مطمئناً نشان نمی دهد که اپل شرکت رویاهایی است که شما واقعاً می خواهید در آن کار کنید. در بیرون، نشان می‌دهد که چقدر از جوامع و اقلیت‌های مختلف استقبال می‌کند، اما وقتی «درون» هستید، وضعیت به وضوح متفاوت است.
گالری عکس
نظارت بر پیام های خصوصی
در پایان سال 2019، جرارد ویلیامز، کارمند سابق اپل را متهم کرد تجمع غیرقانونی از پیام‌های خصوصی او تا اپل بتواند به نوبه خود با راه‌اندازی شرکتی که تراشه‌های سرور را تولید می‌کند، او را به دلیل نقض قرارداد متهم کند. ویلیامز طراحی تمام تراشه‌هایی را که دستگاه‌های تلفن همراه اپل را تامین می‌کردند رهبری کرد و پس از 53 سال حضور در این شرکت، شرکت را ترک کرد. او یک سرمایه‌گذار پیدا کرد که XNUMX میلیون دلار برای استارت‌آپ او نوویا ریخت. با این حال، اپل از او شکایت کرد و گفت که قرارداد مالکیت معنوی او را از برنامه ریزی یا شرکت در هر گونه فعالیت تجاری که می تواند با شرکت رقابت کند، باز می دارد. در این شکایت، اپل همچنین ادعا می‌کند که کار ویلیامز در مورد نوویا با اپل رقابتی بوده است، زیرا او «مهندسین متعدد اپل» را دور از شرکت استخدام کرده است. اما اپل چگونه به این اطلاعات دست یافته است؟ ظاهرا با نظارت بر پیام های خصوصی. بنابراین دادخواست جایگزین دادخواست شد و ما هنوز از نتیجه آنها اطلاعی نداریم.
و دقیقاً چگونه به عبارت "ظاهراً در داخل اپل متفاوت است" رسیدید؟ فقط به این دلیل که کسی شکایت می کند؟ در آمریکا می توانم به معنای واقعی کلمه از خدا شکایت کنم که آنطور که می خواستم در دعاهایم عمل نکرده است. از این رو بسیار دشوار است که بفهمیم چیزی هست یا بالعکس نیست. و حتی اگر این محاکمه به نحوی به نتیجه برسد، نمی توان از آن استنباط کرد، زیرا فقط در مورد جنگ وکلا است. عدالت به ندرت ربطی به آن دارد. می‌دانم که این بیشتر یک مجله است تا یک مجله جدی، اما هنوز.