اوندری هولزمن اینکه چگونه اپل تحت رهبری تیم کوک در سال های اخیر برای بیشترین تنوع ممکن در ساختار کارمندان خود مبارزه کرده است، به عنوان مثال، حضور زنان در آن به طور قابل توجهی بالاتر است، به عنوان مثال، در هنگام ارائه های کلیدی که محصولات جدید ارائه می شود، چندان دیده نمی شود. هنوز. اما رئیس اپل وعده می دهد: امروز در WWDC شاهد تغییر خواهید بود.
تنها چند ساعت (در آستانه سانفرانسیسکو) قبل از سخنرانی اصلی که کنفرانس توسعه دهندگان اپل امسال را آغاز می کند، تیم کوک در جلسه ای با دانشجویانی که برای فعالیت های خود بلیط رایگان WWDC دریافت کرده بودند، ظاهر شد. مجله Mashable او سپس در آن مناسبت مصاحبه کرد.
تیم کوک به صراحت در مورد اینکه چرا تنوع کارکنان برای اپل بسیار مهم است، می گوید: «این آینده شرکت ما است. پس از ورود او بود که شرکت کالیفرنیایی شروع به مشارکت قابل توجهی در این زمینه کرد و کوک همه چیز را انجام می دهد تا اطمینان حاصل کند که در آینده - و نه تنها اپل، بلکه کل دنیای فناوری - زنان یا افرادی با پوست تیره بیشتری را استخدام کند.
کوک که می‌گوید اپل از نظر ارزشی «شرکت بهتری» است، فقط به این دلیل که متنوع‌تر است، توضیح می‌دهد: «فکر می‌کنم متنوع‌ترین گروه بهترین محصول را خلق می‌کنند، من صادقانه معتقدم که.
[do action=”quote”]تغییر را خواهید دید.[/do]
مشکل عدم حضور زنان یا اقلیت های مختلف در شرکت های فناوری یک شبه حل نمی شود. سال گذشته، اپل در خود اولین گزارش در مورد ساختار کارکنان خود اعتراف کرد که 70 درصد آن یک شرکت مرد است. "فکر می کنم تقصیر ماست. کوک می‌گوید: منظور من از «ما» کل جامعه فناوری است.
به گفته مدیر اجرایی اپل، کمبود الگوهای زن در شرکت های بزرگ وجود دارد که برای مثال زنان جوان بتوانند از آنها الهام بگیرند. به همین دلیل است که اپل با دختران دبیرستان ها و دانشگاه ها کار می کند، و همچنین تلاش برای صرف زمان بیشتر با مدارس تاریخی سیاه پوستان.
کوک همچنین می خواهد در سخنرانی امروز گام مهمی در این زمینه بردارد. ارائه محصولات جدید یکی از پربیننده ترین رویدادهایی است که نمایندگان برتر این شرکت در آن حضور پیدا می کنند. و تا همین اواخر این یک رویداد کاملاً مردانه بود.
او به سردبیر توصیه کرد: فردا (امشب - یادداشت سردبیر) را ببینید مشابل پختن. "فردا آن را بررسی کنید و نظر خود را به من بگویید. شما تغییری را خواهید دید.» کوک اشاره کرد که احتمالاً می‌توانیم منتظر یک نماینده زن اپل در مرکز Moscone نیز باشیم. کریستی تورلینگتون برنز وقتی نشان داد که چگونه از اپل واچ جدید هنگام ورزش استفاده می کند، برای اولین بار یخ را شکست.
اگر اپل قصد دارد یکی از مدیران ارشد خود را روی صحنه معرفی کند، آنجلا آهرنتس شانس زیادی دارد. او تجربه زیادی در سخنرانی عمومی از کارهای قبلی خود در خانه مد باربری دارد و اکنون می تواند در مورد ماموریت خود برای بازسازی فروشگاه های آجر و ملات اپل صحبت کند.
لیزا جکسون، معاون امور محیط زیست، و دنیس یانگ اسمیت، معاون منابع انسانی، نیز در مدیریت ارشد هستند. همچنین ممکن است اپل با شرکای خود تماس بگیرد تا یک زن در WWDC صحبت کند.
خود تیم کوک می خواهد هر کاری که در توان دارد انجام دهد تا حداقل شرایط شرکتش را تغییر دهد. سعی می‌کنم در آینه به خودم نگاه کنم و از خودم بپرسم که آیا به اندازه کافی کار می‌کنم؟ اگر پاسخ منفی است، سعی می کنم بیشتر انجام دهم. ما باید به نحوی مردم را متقاعد کنیم که چقدر این مهم است.
"این را نمی توان یک شبه تغییر داد. اما در عین حال مشکلی غیر قابل حل نیست. کوک افزود: این به راحتی قابل حل است زیرا اکثر مشکلات ساخته دست بشر هستند، بنابراین می توان آنها را برطرف کرد.
سخنرانی اصلی WWDC 2015 امروز ساعت 19 شروع می شود و می توانید آن را از ساعت 18.45:XNUMX بعد از ظهر به صورت زنده تماشا کنید. jablickar.cz/keynote. انتظار می رود سیستم های جدید OS X و iOS معرفی شوند و همچنین خدمات پخش موسیقی Apple Music. بالاخره طبق دیروز VentureBeat تایید شده داگ موریس، رئیس سونی.
موریس در مورد سرویس پخش موسیقی جدید اپل که سونی باید یکی از شرکای مهم آن باشد، گفت: «این فردا اتفاق خواهد افتاد. برعکس، ظاهرا اپل تی وی جدید نخواهیم دید.
"فکر می کنم تقصیر ماست. کوک می‌گوید: منظور من از «ما» کل جامعه فناوری است.
تقصیر هیچکس نیست این صرفاً به این دلیل است که بیشتر زنان فقط از طرف کاربر به فناوری و رایانه علاقه دارند. علاوه بر این، دانشگاه های فنی و فناوری اطلاعات نیز در حوزه آقایان هستند. این به دلیل تفاوت بین مغز مرد و زن است. اگر کسی فکر می کند که با فشار مصنوعی زنان می تواند نظر دیگران را تغییر دهد، اشتباه می کند. زن ها باید خودشان بخواهند، این بر دوش مردان نیست.
آرام باش، هیچ فایده ای ندارد که با منطق به سراغ آنها برویم، این به زنان یا منطق مربوط نمی شود. این سیاست است، دستور کار سیاسی چپ جدید است. این شامل تبعیض مثبت، چندفرهنگی، دستور کار LGBT، فمینیسم و این سهمیه ها می شود. اینجا این تمامیت خواهان سهمیه ای هم چراغ سبز دارند، فقط سهمیه مجلس و دیگران را به خاطر بسپارید. باید مراقب این تلاش ها بود و عقل سلیم خود را حفظ کرد.
سرانجام! تیم کوک رهبر خوبی است، آنها با تنوع بیشتر به دست می آورند. من خوشحالم که اپل در حال تبدیل شدن به یک شرکت متنوع است و نه یک شرکت بزرگ سیاه و سفید.