بستن آگهی

تا همین اواخر، حضور یک زن در یک سخنرانی اصلی اپل غیرقابل تصور بود. با این حال، واقعیت در حال تغییر است و اپل اکنون به زنان و اعضای اقلیت ها قدرت و فضای بیشتری می دهد. او همچنین امیدوار است که سایر شرکت ها از او الگو بگیرند و از او در روند تنوع و شفافیت بیشتر پیروی کنند.

در تابستان، اپل قصد دارد گزارشی سنتی در مورد شرایط استخدام خود منتشر کند که در آن همانند سال گذشته همچنین داده‌های مربوط به تنوع، یعنی نسبت زنان یا اقلیت‌ها در میان همه کارمندان اپل را نشان می‌دهد.

به گفته دنیس یانگ اسمیت، رئیس منابع انسانی، اپل در حال حاضر عملکرد بسیار خوبی دارد. 35 درصد از افرادی که به اپل می آیند را زنان تشکیل می دهند. آفریقایی آمریکایی ها و اسپانیایی ها نیز در حال افزایش هستند.

اگر بخواهیم شرایط را با سال گذشته مقایسه کنیم، اکنون در وضعیت متعادل تری هستیم. سال گذشته 70 درصد نیروی کار مرد و 30 درصد زن بودند. مردان سفید پوست در حال حاضر بزرگترین نمایندگی را در شرکت دارند که به گفته مدیر عامل تیم کوک باید به طور قابل توجهی تغییر کند.

تنوع سیب پشتیبانی می کند و از نظر مالی، با سرمایه‌گذاری در سازمان‌های غیرانتفاعی که از زنان، اقلیت‌ها و جانبازانی که وقف فناوری هستند، حمایت می‌کنند.

منبع: AppleInsider
.